工作职责：

1、全面统筹负责对接业务部门的招聘及多种用工、企业文化及人才培养等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障
2、推动公司各项制度、政策的落地和传达
3、上级交代的其他事项

任职资格：

1、本科及以上学历,人力资源专业
2、工作心态良好,善于沟通协调,有很强的分析和解决问题的能力;
3、强烈的成就动机和上进心,抗压能力强，有很强的责任心;
4、执行力强，有很强的学习、改善和反思能力。